Group Product Manager – Rio de Janeiro

Cargo: Group Product Manager – Produtos de Cartões

Descrição:
Definir a visão e a estratégia do produto de cartões;
Liderar a equipe de produto, garantindo alinhamento e colaboração;
Identificar necessidades dos clientes e oportunidades de mercado;
Desenvolver e priorizar o roadmap do produto;
Colaborar com stakeholders para alinhar a estratégia do produto com a da empresa;
Monitorar e analisar métricas de desempenho do produto;
Garantir conformidade com normas e regulamentações;
Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento;
Realizar benchmarks e análises de viabilidade;
Facilitar a comunicação entre equipes multifuncionais;
Promover a inovação e a melhoria contínua do produto;
Desenvolver estratégias para aumentar a adoção e o uso do produto;
Resolver problemas e remover obstáculos para a equipe;
Garantir a satisfação do cliente e a qualidade do produto;
Coordenar e gerir o ecossistema de stakeholders e parceiros externos, incluindo bandeira, processadora, embossadora e logística.

Requisitos:
Formação superior completa;
Sólida experiência com gestão de produtos de cartões em instituição financeira, instituição de pagamento ou fintechs;
Experiência com gestão de pessoas;
Experiências em outras instituições relacionadas com o universo de cartões, como bandeiras e processadoras;
Pós-graduação ou cursos relacionados à área;

Benefícios:
Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!
Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
Clude: Fale com um médico qualquer hora, em qualquer lugar! Com o clude você tem acesso a atendimento digital e outras soluções de saúde de forma online.
Plano odontológico coparticipativo – OdontoPrev – para colaboradores e dependentes;
Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 1.000,00 mensais na categoria alimentação e R$33,70 por dia útil na categoria refeição ou alimentação na empresa;
Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;
Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais. Para os colaboradores em regime híbrido, esta ajuda de custo é proporcional;
Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;
Universidade Corporativa;
Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;
Bolsa de idiomas para colaboradores conforme política da empresa;
Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
Seguro de vida.

Além disso, oferecemos também:
Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;
Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!