Enfermeiro(a) – Santos Dumont

At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.

Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple – to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place.

Nosso propósito

Junte-se a uma equipe apaixonada por parcerias. Somos uma empresa de ciência de materiais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável.

• Empregando 36.500 pessoas
• Distribuidos em 109 locais de manufatura
• Em mais de 31 países

Quando você se candidata na Dow, está se candidatando a um empregador que oferece oportunidades iguais. Isso significa que não importa quem você seja, raça, cor, nacionalidade, etnia, gênero, condição de veterano protegido, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou religião, isso não tem peso em seu status de inscrição. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, independentemente de qualquer uma dessas características.

Isso significa que fazemos Inclusão & Diversidade uma prioridade – porque compartilhar nossas perspectivas e desenvolver as idéias uns dos outros impulsionará a inovação.

Você consegue se imaginar em um lugar como este?

A Dow possui uma oportunidade para atuar como Enfermeiro(a) em nossa planta em Santos Dumont – MG (BRA). Este profissional será responsável pela gestão de implementação dos requisitos de saúde ocupacional definidos pelas legislações locais e pela companhia.

Responsabilidades:

• Dá suporte ao Médico do Trabalho na localidade nas ações de Saúde Ocupacional e Promoção de Saúde.
• Fornece implementação de qualidade do Padrão de Gestão de Serviços de Saúde Ocupacional para todos os funcionários, ao mesmo tempo que garante o cumprimento de todos os requisitos regulatórios e da Dow.
• Reporta/comunica e alinha questões importantes relacionadas à saúde do local ao Diretor Regional de Saúde ou a quem este designar.
• Avalia e se comunica com a liderança local e outras funções sobre a qualidade e os tipos de serviços necessários com base nas questões e preocupações de saúde do funcionário e do local, além das diretrizes globais de saúde ocupacional.
• Em parceria com profissionais de Meio Ambiente, Saúde e Segurança, garante a proteção da saúde dos funcionários, gerenciando os riscos à saúde e a produtividade relacionada à saúde.
• Participação e presença em campo para avaliação dos riscos e comunicação com os funcionários.
• Presta atendimento nas emergências médicas no site.
• Realiza acompanhamento dos casos de afastamento e é peça chave na inserção de dados relacionados ao e-Social no sistema.
• Gerencia o programa médico de saúde ocupacional (PCMSO) de acordo com a legislação e requisitos internos da Dow, incluindo gestão de laboratório, realização de exames médicos, periodicidade etc.
• Realiza o controle de equipamentos e suprimentos do serviço de saúde ocupacional do site.
• Gerencia dos requisitos de saúde ocupacional da Dow criando, atualizando, implementando e gerando relatórios de políticas e procedimentos.
• Suporta nos processos administrativos locais, como por exemplo geração de requisições, ordens de compra, pagamentos de fornecedores, suporte na integração de novos funcionários da área, treinamentos etc.
• Facilita treinamentos internos na área de saúde.

Requisitos:

• Curso técnico de enfermagem
• Especialização em enfermagem do Trabalho
• Experiência prévia em saúde ocupacional em industrias
• Curso de primeiros-socorros
• Pacote office intermediário
• Registro ativo no COREN
• Residir em Santos Dumont ou Juiz de Fora
• Disponibilidade de horário para estar na planta e atender possíveis situações de emergência

Requisitos Desejáveis:

• Ensino superior completo
• Conhecimento intermediário/avançado em inglês

Soft Skills:

• Pro atividade, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, Organização e planejamento

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

A Dow está comprometida com uma estratégia de local de trabalho que permite e capacita flexibilidade, tendo como base os requisitos da atividade exercida e as necessidades individuais. Por isso implementamos o Design Your Day que nos permite oferecer mais flexibilidade para os funcionários, aumentando suas habilidades em realizar e serem o seu melhor todos os dias. Saiba mais sobre o Design Your Day quando iniciar conversas de carreira conosco.

• Sem prejuízo de maiores detalhes sobre o Design You Day, esclarecemos que a vaga ofertada é uma posição com local crítico, ou seja, as atividades realizadas e a localidade da Dow onde o realiza são interdependentes. Ao candidatar-se, esteja ciente de que o seu modelo de trabalho será ajustado com a liderança e formalizado no momento da efetivação em caso de aprovação para essa vaga.
• Por favor, complete todas as informações no momento da candidatura e anexe o seu currículo atualizado.

Benefits – What Dow Offers You

We invest in you.

Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career.  You bring your background, talent and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.

Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:

• Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
• Benefits and programs to support your physical, mental and emotional well-being, to help you get the care you need…when you need it.
• Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
• Become a Dow shareholder through various employee stock programs.
• Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
• Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
• Global Paid Time Off (PTO) policies:
• Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
• Paid time off to care for family members who are sick or injured.
• Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation.

Join our team, we can make a difference together.

About Dow

Dow (NYSE: DOW) combines global breadth; asset integration and scale; focused innovation and materials science expertise; leading business positions; and environmental, social and governance leadership to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. The Company’s ambition is to become the most innovative, customer centric, inclusive and sustainable materials science company in the world. Dow’s portfolio of plastics, industrial intermediates, coatings and silicones businesses delivers a broad range of differentiated, science-based products and solutions for its customers in high-growth market segments, such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Dow operates manufacturing sites in 31 countries and employs approximately 37,800 people. Dow delivered sales of approximately $57 billion in 2022. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. For more information, please visit www.dow.com or follow @DowNewsroom on Twitter.

As part of our dedication to the diversity of our workforce, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow’s equal opportunities is available on www.dow.com.