Business Partner RH – Duque de Caxias

Missão

A New Wave é dedicada ao desenvolvimento de tecnologias inovadoras na área de mineração e metalurgia atuando com parcerias e clientes internos no Brasil e em todo o mundo, com objetivo de deixar o mundo mais sustentável com a melhor utilização de seus recursos.

A área de pessoas & cultura suporta a missão da New Wave de ser Inovadora e Sustentável desenvolvendo projetos com foco em pessoas desde a contratação a manutenção dos nossos colaboradores.

Está vaga transitará presencialmente entre Botafogo RJ e Duque de Caxias. É imprescindível esta disponibilidade.

Requisitos

• Formação Superior completa em Recursos humanos, psicologia ou correlatas.
• Pacote Office avançado.
• Experiência com consultoria interna alinhada às estratégias do negócio (HRBP).
• Conhecimento em processos relacionadas a todas as disciplinas de RH (generalista).
• Experiência com projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times.
• Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio.

A fluência no idioma Inglês será considerado um diferencial mas não é um impeditivo para a sua candidatura!

Atividades

• Criar e conduzir todos os programas de treinamento de todas as unidades e empresas do Grupo;
• Definir metodologias e estratégia de programas de desenvolvimento e trilha de carreira, onboarding;
• Elaborar cronograma anual de treinamentos, realizando a gestão e execução deles;
• Construir materiais para treinamentos e apresentações de resultado;
• Atender demandas de auditorias internas e externas dos processos de Treinamento & Desenvolvimento;
• Fazer a gestão do portal da “Universidade” Corporativa e realizar ações internas para fomentar a adesão aos treinamentos online;
• Realizar o ciclo de avaliação de desempenho, reuniões de calibragem, feedback/feedforward e elaboração de planos de desenvolvimento individual;
• Desenvolver e gerenciar o programa de Mentoria, capacitar os participantes e acompanhar a realização das sessões;
• Mapear posições chaves, elaborar e monitorar Planos de Sucessão;
• Definir métrica dos indicadores de performance e monitorar a eficiência dos treinamentos;
• Controlar bolsa de estudos e idiomas oferecidos pela empresa;
• Fazer o controle de despesas com treinamentos gerais, bolsas de estudos e gestão do orçamento;
• Construir políticas de Treinamento & Desenvolvimento com base nas melhores práticas de mercado e estratégia da empresa.

Competências Pessoais

• Ser analítico; curioso e proativo.
• habilidades em comunicação e relacionamento;
• Capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente.

Benefícios

Bônus por desempenho

Home Office 2x na semana

Vale Refeição

Seguro de Vida

Convênio Médico extensível

Plano odontológico

Plano de Desenvolvimento

• Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos