Assistente de Recrutamento e Seleção II

Resumo Do Cargo

Responsável por conduzir, com autonomia, processos seletivos de vagas operacionais, técnicas e administrativas, apoiando também nas estratégias de atração e relacionamento com candidatos. Atua como elo entre o RH e os gestores requisitantes, garantindo a qualidade e o cumprimento de prazos nas contratações.

Principais Atividades

• Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores requisitantes;
• Redigir e divulgar anúncios de vagas em diversos canais (portais de emprego, redes sociais, bancos de talentos, etc.);
• Realizar triagem de currículos de forma criteriosa e alinhada ao perfil solicitado;
• Conduzir entrevistas individuais ou coletivas, presenciais ou por videoconferência, utilizando roteiros e técnicas adequadas à posição;
• Aplicar e corrigir testes comportamentais, técnicos e situacionais, conforme a vaga;
• Acompanhar candidatos em etapas internas (dinâmicas, testes práticos, entrevistas com gestores);
• Manter atualizado o status dos processos seletivos nos sistemas de recrutamento (ATS) ou planilhas de controle;
• Apoiar na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos avaliados;
• Apoiar em estratégias de hunting ativo e busca de talentos em redes como LinkedIn;
• Garantir uma comunicação eficiente com os candidatos, promovendo uma boa experiência durante o processo;
• Apoiar projetos de melhoria contínua no processo de atração e seleção;
• Realizar integração de novos colaboradores, quando necessário.

Formação

Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimentos

• Sólida experiência em recrutamento de vagas operacionais, administrativas e técnicas;
• Conhecimento em entrevistas por competências e aplicação de testes;
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, Vagas.com, Gupy, Kenoby, Pandapé, etc.);
• Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);
• Desejável conhecimento básico em indicadores de R&S.

Competências ComportamentaisREQUISITOS

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e gestão de tempo;
• Proatividade e senso de urgência;
• Foco em resultados e qualidade no atendimento;
• Empatia e sensibilidade na condução de entrevistas;
• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

• Vale-transporte
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Gympass