Analista I – Sede

Pré-requisitos:

Escolaridade: Graduação completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Educação (Pedagogia, bacharelados ou Licenciaturas diversas), Tecnologia (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação / Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação) ou Design Educacional.

Desejável pós-graduação em Tecnologias Educacionais, Inteligência Artificial Aplicada à Educação, Design Instrucional, Educação a Distância ou áreas afins.

Idioma: Desejável inglês intermediário.

Outros cursos/ conhecimentos: Proficiência em Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA), como Moodle ou similares; Conhecimento em ferramentas de autoria, como Articulate 360, Rise, Adobe Captivate ou outras tecnologias de criação de objetos de aprendizagem; Habilidade em programação básica para personalização de plataformas educacionais (HTML, CSS, JavaScript); Familiaridade com tecnologias educacionais emergentes, como Inteligência Artificial, Realidade Virtual/Aumentada (VR/AR), Apredizagem Adaptativa e Gamificação; Conhecimentos para desenvolvimento de materiais didáticos digitais acessíveis e Conhecimentos em gestão e utilização de dados de aprendizagem em AVAs.

Desejável conhecimento em gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas ao desenvolvimento de soluções educacionais; Conhecimento em metodologias de aprendizagem baseada em dados, como Learning Analytics e Educational Data Mining e vivência na implementação de projetos de acessibilidade e inclusão digital.

Experiência: Consistente no desenvolvimento e implementação de soluções educacionais digitais, incluindo design instrucional e de projetos em EAD.

Desejável experiência no uso de tecnologias para educação e desenvolvimento de conteúdo para redes

Atribuições do cargo:

• Pesquisa e desenvolvimento de soluções educacionais inovadoras: Propor e implementar novas tecnologias que potencializem o processo de ensino e aprendizagem no contexto EAD e presencial. Gestão de plataformas digitais de aprendizagem: Estruturar e gerenciar projetos em EAD; otimizar e potencializar plataformas digitais, integrando base conceitual e prática.

• Estratégias baseadas em dados: Implementar e utilizar ferramentas de Learning Analytics para mensurar e otimizar a eficácia dos programas e plataformas educacionais.

• Inovação em EAD: Participar ativamente na concepção de estratégias pedagógicas para a Educação a Distância, considerando abordagens como microlearning, aprendizagem adaptativa e comunidades virtuais.

• Capacitação e suporte técnico-pedagógico: Atuar como referência para equipes internas e docentes promovendo formações e orientações técnicas sobre o uso de tecnologias educacionais.

• Tendências em tecnologia educacional: Monitorar inovações no setor, estabelecer benchmarking e propor iniciativas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.

• Executar outras atividades, correlatas às descritas, desde que a mesma natureza e de equivalentes graus de responsabilidades e complexidade sempre que solicitado a intervir.

Disponibilidade para viagens.

Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h – Trabalho Presencial.

Para mais informações e acompanhamento do Processo Seletivo, acesse nossos anexos:

Anexo I – Descritivo do Processo Seletivo