Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr – Centro do Rio

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr – Robert Half – Centro do Rio

Descrição da vaga

Elaboração de programas de treinamento: Desenvolvimento de conteúdos, materiais e estratégias alinhados com os objetivos organizacionais e necessidades das equipes;
Planejamento e gerenciamento de treinamentos presenciais, on-line e híbridos, bem como palestras, workshops e eventos corporativos;
Gestão de plataformas de aprendizado: Administração de sistemas LMS (Learning Management System) para disponibilização, monitoramento e avaliação dos treinamentos;
Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs): Acompanhamento de métricas como taxa de conclusão de treinamentos, impacto nos resultados e ROI das iniciativas de aprendizado;
Elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI): Colaboração com gestores e colaboradores para a criação de estratégias de crescimento profissional e de carreira;
Apoio a programas de sucessão e liderança: Desenvolvimento de programas voltados para identificar e preparar talentos em potencial para cargos de maior responsabilidade;
Apresentação de relatórios gerenciais: Comunicação dos resultados e benefícios dos treinamentos para líderes e stakeholders;
Alinhamento dos treinamentos com requisitos legais, regulamentações e certificações específicas do setor de atuação da empresa.

Perfil desejado

Experiência com treinamento e desenvolvimento a nível sênior;
Ensino Superior completo;
Excel intermediário;
Disponibilidade para início imediato.