Analista de SC gestão administrativa I – Rio de Janeiro

Nível Superior em Administração ou Recursos Humanos.

Home – CEPEL

Profissional Dinâmico, com agilidade nas entregas, flexibilidade, resiliência e compromisso com prazos. Capacidade de relacionamento interpessoal, capacidade de negociação e de relacionamento com partes interessadas. Habilidade de atendimento e comunicação.

Responsibilities and assignments

Perfil Desejado:

Vaga para função de analista de departamento pessoa com ênfase nas atividades de cadastro, frequência e férias. Experiência mínima de 2 (dois) anos da função.

Principais Atividades a Desenvolver:

• Atuar no atendimento aos funcionários e ex-funcionários;
• Executar cálculos de folha de pagamento;
• Atualizações e movimentações cadastrais;
• Programação, efetivação e cálculo de férias;
• Controle da frequência, análise de horários e o fechamento para folha de pagamento;
• Atuar junto a consultoria na solução de instabilidades sistêmicas, atualizações, chamados e homologações;
• Atuar junto aos clientes externos na construção de soluções para eventuais problemas.

Requirements And Qualifications

Conhecimentos Obrigatórios:

• Legislação Trabalhistas;
• Experiência na área de departamento pessoal com ênfase no conhecimento de cadastro, movimentações, cálculo de férias, rescisão e frequência;
• Conhecimentos dos encargos previdenciários e imposto de renda;
• Experiência no uso do sistema SAP – Módulo HCM;
• Conhecimento em Excel e Pacote Office.

Conhecimentos Desejáveis:

• Conhecimentos em outros subsistemas de Departamento Pessoal;
• Visão marcro dos processos de departamento pessoal.

Additional information

• Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
• Modalidade Presencial;
• Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
• Auxílio Alimentação/Refeição;
• Plano de Previdência Privada;
• Wellhub (antigo Gympass).

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista com o RH + Gestor2Entrevista com o RH + Gestor
• Step 3: Entrevista com o Diretor da Área3Entrevista com o Diretor da Área
• Step 4: Oferta CEPEL4Oferta CEPEL
• Step 5: Hiring5Hiring

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica – Cepel é o maior do Hemisfério Sul dedicado à eletricidade. Com quase 50 anos de experiência, foi fundado pelas empresas Eletrobras com o intuito de oferecer soluções inovadoras para o setor, sendo referência em pesquisa e desenvolvimento de soluções tecnológicas nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. O Cepel conta com duas unidades – Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro, e Adrianópolis, em Nova Iguaçu, – onde abriga laboratórios que oferecem serviços e ensaios em 11 diferentes áreas de atuação, entre as quais Eficiência Energética, Gestão de Ativos e Redes Inteligentes. Além disso, os softwares desenvolvidos no Centro são utilizados em toda a cadeia do setor elétrico, desde instituições de pesquisa em nível acadêmico até as empresas atuantes no mercado. Com quadro multidisciplinar de pesquisadores e técnicos altamente qualificados, o Cepel é um dos protagonistas do Setor Elétrico Brasileiro.

Missão

• Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade

Visão

• Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia

Valores

• Ética, isenção técnica e transparência
• Comprometimento com associados e clientes
• Foco na inovação tecnológica
• Difusão do conhecimento
• Responsabilidade socioambiental
• Estímulo ao trabalho multidisciplinar e colaborativo