Analista de RH Jr – Gente e Gestão – Unidade Perinatal Barra

Requisitos:

– Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;

-Conhecimento e Habilidade com o pacote Office;

– Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento;

– Excel intermediário).

Atividades:

– Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI’s da área);

– Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;

– Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;

– Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;

– Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;

– Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;

– Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);

– Análise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação;

– Integração dos novos colaboradores;

– Ações de endomarketing.

– Excel intermediário (Aplicar teste);

Outras informações:

– Local de trabalho: Perinatal Barra/RJ;

– Escala de trabalho: Presencial – 5×2 2ª a 5ª das 07h às 17h e 6ª das 07h às 16h;

– Disponibilidade para treinamento.