Analista de Recrutamento e Seleção Pl | Prazo determinado – Rio de Janeiro

Conduzir e orientar os processos de atração, abrangendo ainda os programas de atração de pessoas (trainees, estagiários(as), aprendizes), além de posições de gestão, visando a contratação dos melhores talentos.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, por meio da atração e avaliação das pessoas, com o objetivo de trazer os melhores talentos para a empresa.
• Atuar em Programas de Porta de Entrada (Jovem, estágio e Trainee) ajudando e apoiando o time com os temas em parceria com a consultoria escolhida.
• Desenvolver estratégias de atração e mobilidade interna de pessoas, por meio da análise dos indicadores e peculiaridades de cada área, visando aprimorar a sistemática de recrutamento e seleção de pessoas.
• Planejar ações de promoção da diversidade transversais aos diversos processos da área, visando contribuir para o estabelecimento de uma força de trabalho mais diversa, em suas múltiplas dimensões, reforçando positivamente a marca empregadora.
• Apoiar na gestão (acompanhamento e controle) dos indicadores da área, por meio do reporte periódico dos status das vagas, visando melhor acompanhamento do andamento dos processos por parte da gestão e das áreas.

Requisitos e qualificações

• Desejável conhecimento sobre instrumentos e/ou testes de avaliação de perfil, que compõem processos de assessment;
• Desejável conhecimento sobre plataformas de recrutamento e seleção (Ex.:LinkedIn, Gupy, Vagas.com, Oracle);
• Excel e Power Point avançado;
• Condução dos programas de porta de entrada (programas de estágio, jovem aprendiz e trainee);

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes;
• Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE;
• Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos;
• Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário;
• Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional;
• Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias);
• Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios;
• Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas;
• Auxílio-educação;
• Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.