Analista De Gente E Gestão – Duque de Caxias

Responsável pela análise e execução dos processos e atividades de Gente e Gestão, visando contribuir com o cumprimento das diretrizes e políticas da área, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a atração, retenção e desenvolvimento de colaboradores na filial em que atua.

• Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do acompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e cumprimento das Políticas da área;
• Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre as determinações legais e procedimentos internos vigentes;
• Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo;
• Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D;
• Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas;
• Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos processos internos, por meio de orientações, visitas às lojas/unidades, apoio à implantação de Pops (Procedimento Operacional Padrão), propondo sugestões de melhorias;
• Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos Descrição de Cargos 2 audiovisuais.
• Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos;
• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto ao Corporativo;
• Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI’s, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional;
• Contribuir com a integração de novos colaboradores ao Grupo Pereira, através dos procedimentos internos pré-definidos e disseminação constante dos conceitos de missão, visão e valores da cia;
• Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário. Benefícios: – Vale Transporte – Refeição no Local – Plano Odontológico – Assistência Social – Seguro de Vida – Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

Analise, planejamento e Execução

Comunicação

Conhecimento Pacote Office

Relacionamento Interpessoal

Seleção por competência

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