Analista de Departamento Pessoal Jr

• Administrar os benefícios conforme o Budget da área;
• Apoiar no desenvolvimento e gerenciamento das normas e políticas de benefícios, observando as tendências de mercado e a legislação trabalhista;
• Analisar convenções coletivas de trabalho;
• Apoiar na avaliação dos convênios com empresas parceiras;
• Participar da negociação com fornecedores, assegurando serviços e produtos de qualidade e preços competitivos;
• Realizar/atualizar cadastro de colaboradores, inserindo informações de benefícios;
• Realizar atendimento aos colaboradores em demandas do Departamento Pessoal.

Outros requisitos:

• Formação Superior completa ou em curso em uma das áreas: Administração, Psicologia, Tecnólogo em RH, Economia, Estatística, ou áreas afins;
• Experiência em gestão de benefícios;
• Desejável conhecimento com o sistema Protheus (TOTVS);
• Conhecimento em Pacote Office.