Analista Comercial II – Rio de Janeiro

Nível Superior em Administração ou Engenharia.

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Comercial para reforçar nossa equipe de vendas e ajudar a desenvolver estratégias que maximizem o desempenho comercial da empresa. O profissional será responsável por analisar o mercado, identificar oportunidades de negócios, otimizar processos comerciais e colaborar ativamente com a equipe de vendas para atingir as metas estabelecidas.

Responsibilities and assignments

Perfil Desejado:

Nível Superior em Administração ou Engenharia.

Principais Atividades a Desenvolver:

• Definir e implementar indicadores de desempenho de vendas (KPIs);
• Realizar análise e acompanhamento dos KPIs, identificando tendências e propondo ações para melhoria;
• Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações com insights para a tomada de decisão estratégica;
• Apoiar na definição de metas comerciais e planejamento de vendas, fornecendo dados e previsões.
• Identificar oportunidades de crescimento e novos negócios com base em análises de mercado e concorrência;
• Acompanhar o pipeline de vendas e garantir o follow-up de propostas comerciais;
• Participar de reuniões de negociação e colaborar no fechamento de contratos e vendas complexas;
• Analisar o comportamento de clientes e sugerir melhorias no processo de vendas para otimizar a performance da equipe;
• Realizar visitas a clientes e possíveis clientes para entendimento de suas necessidades e apresentação de propostas.

Requirements And Qualifications

Conhecimentos Obrigatórios:

• Experiência prévia com ferramentas de CRM;
• Experiência de 3 a 5 anos na área comercial ou em funções de análise de vendas;
• Forte habilidade analítica e domínio de ferramentas como Excel, Power BI e CRM;
• Experiência comprovada em análise de mercado e pesquisa de concorrência;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de lidar com metas, trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
• Conhecimento em técnicas de vendas e negociação avançada;
• Proatividade e foco em resultados;
• Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.

Additional information

• Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
• Modalidade Presencial;
• Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
• Auxílio Alimentação/Refeição;
• Plano de Previdência Privada;
• Wellhub (antigo Gympass).

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista com o RH + Gestor2Entrevista com o RH + Gestor
• Step 3: Oferta CEPEL3Oferta CEPEL
• Step 4: Hiring4Hiring

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica – Cepel é o maior do Hemisfério Sul dedicado à eletricidade. Com quase 50 anos de experiência, foi fundado pelas empresas Eletrobras com o intuito de oferecer soluções inovadoras para o setor, sendo referência em pesquisa e desenvolvimento de soluções tecnológicas nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. O Cepel conta com duas unidades – Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro, e Adrianópolis, em Nova Iguaçu, – onde abriga laboratórios que oferecem serviços e ensaios em 11 diferentes áreas de atuação, entre as quais Eficiência Energética, Gestão de Ativos e Redes Inteligentes. Além disso, os softwares desenvolvidos no Centro são utilizados em toda a cadeia do setor elétrico, desde instituições de pesquisa em nível acadêmico até as empresas atuantes no mercado. Com quadro multidisciplinar de pesquisadores e técnicos altamente qualificados, o Cepel é um dos protagonistas do Setor Elétrico Brasileiro.

Missão

• Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade

Visão

• Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia

Valores

• Ética, isenção técnica e transparência
• Comprometimento com associados e clientes
• Foco na inovação tecnológica
• Difusão do conhecimento
• Responsabilidade socioambiental
• Estímulo ao trabalho multidisciplinar e colaborativo