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Atividades que o colaborador irá desempenhar:

• Descrição e Atualização de Cargos: Elaborar e revisar descrições de cargos por meio de entrevistas com gestores e ocupantes, reuniões de alinhamento e análises estruturais internas. Aplicar a metodologia Hay para avaliação de cargos e realizar benchmarking para garantir equidade interna e competitividade com o mercado.
• Análise de Indicadores: Atualizar bases de dados em Excel e Power BI para monitorar e desenvolver indicadores estratégicos da área, assegurando a eficácia das políticas e programas de remuneração.
• Pesquisas e Tendências de Mercado: Participar de pesquisas salariais e estudos comparativos para analisar tendências do setor e fornecer informações estratégicas para a definição das políticas de remuneração.
• Gestão de Remuneração Variável e Programas de Reconhecimento: Manter e executar rotinas relacionadas às políticas de remuneração variável e reconhecimento, elaborando e atualizando políticas e campanhas de vendas mantendo o funcionamento adequado dos programas e o atendimento a gestores e colaboradores.
• Gestão de Pagamentos de Comissão: Acompanhar e consolidar bases de dados para cálculo e pagamento de comissões mensais da equipe de vendas.
• Apoio às Políticas de Remuneração: Manter alinhamento interno com outras áreas de Recursos Humanos (RH) para garantir a implementação das políticas de remuneração conforme as demandas operacionais.
• Movimentações de Colaboradores: Analisar e orientar a área de Consultoria Interna sobre promoções, ajustes salariais e outras movimentações, assegurando conformidade com as políticas internas e a equidade na estrutura de remuneração.

Requisitos

Modalidade de Trabalho :Tradicional / Presencial

Formação superior completa em : Ciências Econômicas | – Ciências Sociais | Direito | Psicologia | Administração;

Conhecimento de metodologia Hay ou Mercer: descrição, pontuação de cargos e pesquisa de mercado;

Conhecimento com levantamentos, análises e manuseio de bases em Excel;

Pacote Office Avançado;

Inglês Básico;

Conhecimento de KPIs na ferramenta Power BI (Conhecimento intermediário);

Será um diferencial: Conhecimento de Programas de Reconhecimento e Remuneração Variável

Necessário disponibilidade para viagem;

Benefícios

Nós lhe possibilitamos ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansão e projetos desafiadores;

Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas;

Além de um excelente clima de trabalho, com tudo o necessário para você viver uma grande experiência 🙂

Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Auxílio Funeral;

Seguro de vida

Programa de apoio pessoal;

Plano de Previdência a Privada;,

Cartão de Natal;

Participação nos Lucros e Resultados;

Day off no aniversário.

Convênio com Farmácia;

Vale Refeição

VT