Analista de Remuneração e Benefícios Sr. – Rio de Janeiro

Com experiência em gestão de negócios, desde 1955, a WLM atua no segmento automotivo e no agronegócio.

O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada.

No segmento do agronegócio, por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP), a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos e produção e comercialização de café, soja e milho. Com grande preocupação pela conservação do meio ambiente, as atividades produtivas são executadas visando as melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas e cuidados com as águas e o solo.

No segmento de concessionárias Scania, a WLM está presente em 20 pontos do país, atendendo a 03 estados da região Sudeste e 03 estados da região Norte. A localização estratégica das unidades permite uma atuação com abrangente cobertura geográfica, garantindo presteza, qualidade e agilidade no atendimento. Fazem parte das concessionárias:

• Equipo – Rio de Janeiro
• Itaipu – Minas Gerais
• Itaipu Norte – Pará
• Quinta Roda – São Paulo
• Supermac – Manaus e Boa vista

A sua holding está localizada no Rio de Janeiro e possui uma filial corporativa em Minas Gerais, na Cidade de Contagem.

Nos orgulhamos de empregar mais de 1000 mil pessoas e estamos sempre em busca de novos talentos.

Venha fazer parte do nosso time!

Confira as atribuições e vantagens da vaga de Analista de Remuneração e Benefícios abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso!

Sua missão:

• Garantir o alinhamento das políticas de remuneração e benefícios às estratégias de negócio.
• Executar atividades relacionadas ao levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos.
• Realizar pesquisas salariais junto ao mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas.
• Elaborar relatórios e recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração de salários.
• Acompanhar as movimentações de pessoal e garantir aderência ao orçamento.
• Administrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa, avaliando práticas de mercado, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custos.

Requisitos:

• Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência na função.
• Excel avançado.

Vantagens/Benefícios:

• Vale transporte
• Refeição na empresa
• Ticket alimentação
• Plano de Saúde SulAmérica
• Plano Odontológico Amil
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Cursos pela Universidade Fenabrave
• Cursos técnicos conduzidos pela Scania
• Gympass
• Uniforme

Horário de trabalho:

• Segunda a sexta-feira, de 07h30 às 17h18