Gestão de Vagas - LGC
Descrição da vaga:
Realizar contato inicial com leads via e-mail, telefone e mensagens, com foco em estabelecer um relacionamento e apresentar a proposta de valor da empresa.
Qualificação De Leads
Aplicar metodologias de qualificação (ex: BANT, SPIN) para entender as necessidades, dores e urgências dos leads.
Registrar e atualizar informações no CRM com detalhes das interações, status do lead e insights relevantes.
Agendamento De Reuniões
Agendar reuniões entre leads qualificados e o time de vendas (closers) para apresentações mais aprofundadas.
Confirmar as reuniões previamente e enviar lembretes aos leads para garantir engajamento.
Follow-up Constante
Realizar follow-ups para manter o relacionamento ativo com leads em diferentes estágios do funil.
Enviar conteúdos relevantes para nutrir os leads até que estejam prontos para a próxima etapa.
Participação Em Treinamentos e Reuniões
Participar de treinamentos e reuniões para alinhamento das estratégias e aprimoramento das habilidades de prospecção e qualificação.
Experiência com vendas outbound, com forte foco em prospecção ativa;
Habilidade em comunicação e oratória, alinhando soft skills e hard skills;
Perfil persuasivo, ambicioso e acelerado, voltado para resultados;
Experiência em startups ou ambientes com alta pressão por metas de vendas;
Motivado por desafios e com capacidade de trabalhar de forma organizada.
Tipo de Contrato: PJ
Modelo de Trabalho: 100% remoto
Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h30 às 18h30
Salário Inicial: R$ 1.500 + variável
Duração do Contrato: 3 meses com possibilidade de efetivação.
Após o Ramp-up
Salário: R$ 2.500 + variável + benefícios (Cartão Caju)
Sem mimimi e muito bora!
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