Estagiário Trade Marketing – Rio de Janeiro

Na Gabriel, somos otimistas incuráveis. Nosso objetivo é gigante: transformar, de uma vez por todas, a realidade da segurança no Brasil.

Nossa missão é que as pessoas tenham segurança em qualquer lugar. Só conseguiremos alcançar isso com competência, planejamento e ação.

Quer somar com a gente? 🚀🚀

• Vaga Presencial em Ipanema/RJ

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Desenvolver estratégias de trade marketing para impulsionar as vendas e a visibilidade da empresa.
• Analisar dados e informações de mercado para identificar oportunidades e tendências.
• Planejar e executar ações promocionais e de merchandising em pontos de venda/Rua.
• Realizar pesquisas de mercado para avaliar a eficácia das campanhas de trade marketing.
• Colaborar com a equipe de vendas na criação de materiais e ferramentas de suporte às vendas.
• Monitorar e avaliar o desempenho das ações de trade marketing, propondo ajustes quando necessário.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do mercado de trade marketing.
• Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores e parceiros comerciais.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Conhecimento em técnicas de merchandising e promoção de vendas.
• Habilidades analíticas para interpretar dados e informações de mercado.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Orientação para resultados e foco em metas.
• Organização e habilidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
• Conhecimento em pacote Office e ferramentas de análise de dados.

Informações adicionais

Diferenciais

• Conhecimento em análise de dados e uso de ferramentas de Business Intelligence.
• Familiaridade com o mercado condominial
• Fluência em idiomas adicionais relevantes para o negócio da empresa.

Conheça seus benefícios:

• Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia trabalhado (benefício no cartão Caju);
• Vale-transporte/Mobilidade: valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no

salário (pago no cartão Caju);

• Plano de Saúde: SulAmérica, sem coparticipação para você funcionário, com hospedagem em quarto

privativo. Cobertura de toda a Rede D’Or São Luiz, Hospital Oswaldo Cruz e os melhores hospitais privados.

• Para os seus dependentes, o plano é custeado em 80% pela Gabriel para os dependentes diretos (exemplos:

filhos e cônjuge), será descontado em folha o valor de R$ 100,00 por dependente.

• Plano odontológico: SulAmérica, sem coparticipação para você funcionário.
• Auxílio Saúde Física: TotalPass Plano 1 (SmartFit) custeado integralmente pela empresa para o colaborador.
• Auxílio Educação: reembolso de 50% do valor gasto em educação com o teto em até R$ 4.000/ano para

cursos e possibilidade de solicitar valores maiores.

• Auxílio Creche: Para crianças de até 2 anos no valor de R$619,66, e para crianças maiores de 2 anos até 5

anos no valor de R$542,20;